Lumturo Digital Services: 360-Grad-Feedback Tools

Outils et instrument de feedback à 360 degrés

Les commentaires individuels sont précieux, l'opinion de plusieurs personnes n'a pas de prix. Mets en œuvre avec succès le développement du personnel.

Grâce à nos instruments et outils de feedback à 360 degrés, tu fais passer ton développement personnel à un niveau supérieur. Tes collaborateurs et tes cadres reçoivent des insights détaillés et approfondis sur leurs performances et leur impact de la part de personnes de référence les plus diverses.

Lumturo Digital Services rend le processus de feedback simple, digital et personnalisé.

Solutions pour les entreprises

Éprouvé dans la pratique et fondé
Nos outils de feedback à 360 degrés sont validés et ont été testés à plusieurs reprises dans la pratique. Des entreprises de renom font confiance à nos outils.
Entièrement digital
Nos outils de feedback à 360 degrés sont faciles à utiliser et entièrement utilisables sur la plateforme.
Multilingue
Tous les outils de feedback à 360 degrés sont disponibles en plusieurs langues. Pour que toi, tes collaborateurs et tes clients puissent en profiter.

Feedback à 360 degrés en tant que leader

En tant que leader / cadre, reçois ton feedback digital à 360 degrés. Cette version est particulièrement axée sur les organisations hiérarchiques ou matricielles. Continue à te développer en tant que leader.

Grâce à l'outil digital, tu peux inviter ton entourage (professionnel) à te donner un feedback à 360 degrés en mode digital. Tu travailles dans une organisation internationale ? Pas de problème : tous nos outils digitaux sont disponibles en quatre langues (allemand, français, italien, anglais) et peuvent être choisis individuellement.

Fonction d'invitation et groupes :
Définis tes propres groupes si tu le souhaites. Tu peux évaluer chaque groupe individuellement, par ex. collaborateurs, pairs, différents sites, clients ou partenaires et bien plus encore.

Commence à donner ton avis

Les avantages de notre solution

Avantageux, rapide et simple
Transmets les insights en temps réel à tes leaders pour qu'ils puissent en tirer des enseignements précieux.
Profiter du volume en tant qu'entreprise
En temps réel ! Feedback immédiat
Utilisable immédiatement ! Pas de configuration ni de frais informatiques.
Les utilisateurs peuvent l'utiliser immédiatement et recevoir des commentaires.
Analyse et rapports complets
Analyse détaillée sur tous les groupes cibles. Rapport détaillé à télécharger. Multilingue et facile à utiliser.

Feedback à 360 degrés en tant que Agile Leader

En tant que personne ayant des tâches de leadership dans des systèmes agiles / cadre, reçois ton feedback digital à 360 degrés. Cette version est particulièrement axée sur les organisations et systèmes agiles. Que tu sois Scrum Master, Circle Lead ou Product Owner : continue à te développer en tant qu'Agile Leader.

Grâce à l'outil digital, tu peux inviter ton entourage (professionnel) à te donner un feedback à 360 degrés en mode digital. Tu travailles dans une organisation internationale ? Pas de problème : tous nos outils digitaux sont disponibles en quatre langues (allemand, français, italien, anglais) et peuvent être choisis individuellement.

Fonction d'invitation et groupes :
Définis tes propres groupes si tu le souhaites. Tu peux évaluer chaque groupe individuellement, par ex. collaborateurs, pairs, différents sites, clients ou partenaires et bien plus encore.

Commence à donner ton avis

Feedback à 360 degrés en tant que collaborateur

En tant que collaborateur ou collaboratrice, reçois ton feedback digital à 360 degrés. Cette version est particulièrement axée sur les collaborateurs. Continue à te développer en tant que membre de l'équipe.

Grâce à l'outil digital, tu peux inviter ton entourage (professionnel) à te donner un feedback à 360 degrés en mode digital. Tu travailles dans une organisation internationale ? Pas de problème : tous nos outils digitaux sont disponibles en quatre langues (allemand, français, italien, anglais) et peuvent être choisis individuellement.

Fonction d'invitation et groupes :
Définis tes propres groupes si tu le souhaites. Tu peux évaluer chaque groupe individuellement, par ex. collègues d'équipe, pairs, différents sites, clients ou partenaires et bien plus encore.

Commence à donner ton avis